Nuestras propuestas son…

Servicios a la persona colegiada

Queremos que el Colegio sea un espacio de utilidad para el colegiado/a, así como de encuentro y participación. Por ello entendemos que hay que aumentar los servicios colegiales para lo cual proponemos:

  • Ampliar el servicio de biblioteca técnica para el préstamo de libros y tests.
  • Ofrecer de forma gratuita un conjunto de soportes publicitarios personalizados oficiales.
  • Diseñar un calendario de actos profesionales de las personas colegiadas, con un soporte logístico y publicitario para la presentación de libros, trabajos, u otras iniciativas.
  • Aumentar la oferta de formación específica, apostando especialmente por las plataformas “on line”.
  • Realización de un reconocimiento anual a la trayectoria profesional de aquellos compañe-ros/as cuya trayectoria lo merezca.
  • Creación de un servicio de apoyo a la inserción laboral de las colegiados/as sin o con poca experiencia laboral.
  • Actividades de apoyo a la conciliación familiar.
  • Creación de un “Banco de conocimiento” que posibilite la consulta, intercambio y colabora-ción profesional entre las personas colegiadas.
  • Apoyo a los colegiados/as con poca experiencia laboral a través de la creación de una red de compañeros/as experimentados que los acompañen en sus primeros pasos profesiona-les.
  • Programar espacios especiales de conocimiento y encuentro entre los colegiados (fiesta na-vidad, dia de la psicología…)

Gestión transparente, eficaz y profesional

Apostamos por una gestión trasparente del COP Bizkaia y por ello proponemos:

  • Formaremos una Junta con amplia capacidad de gestión y apoyos técnicos, más controlada por los/las colegiados/as y con órganos reconocidos a tal fin.
  • Apostamos por dinamizar el trabajo de las Comisiones de forma que contemplen canales abiertos de participación, a la vez que supongan un espacio de conexión con las novedades de nuestro campo en cada ámbito.
  • Crearemos un COP abierto, plural y dinámico en el que todos/as nos sintamos representados/as y en el que se escuchen nuestras aportaciones y necesidades.
  • Daremos especial visibilidad a la mujer como protagonista de un ámbito profesional en el que tiene una presencia mayoritaria.
  • Cambiaremos los estatutos para que el plazo de actuación de la Junta de Gobierno se limite a un máximo de dos legislaturas.
  • Envío mensual de información relevante vía correo electrónico: informes de ejecución de presupuesto, decisiones de la Junta, actividades de las Comisiones, información de la gestión diaria del colegio, entre otras cuestiones.
  • Rediseño de la web para hacerla completamente bilingue y aumentar la facilidad de acceso a toda la información que se actualizará semanalmente.
  • Rapidez en la respuesta a las solicitudes de los colegiados/as.
  • Comunicación y relación con otros agentes profesionales e instituciones públicas y privadas.
  • Asesoramiento rápido y eficaz ante cuestiones sobre el ejercicio privado de la la psicología en el ámbito clínico.
  • Asesoramiento sobre las leyes, normativas,… que afectan a nuestra profesión como la Ley de Protección de Datos, Responsabilidad Civil Profesional,…

Impacto y prestigio social

Los psicólogos/as creemos que la Psicología debe lograr un mayor reconocimiento por parte de la sociedad por lo que entendemos que es clave que el Colegio trabaje de forma intensa las relaciones externas. Para ello lanzamos las siguientes propuestas:

  • Realización de un plan de comunicación externa profesional a ejecutar durante los próximos 4 años.
  • Constitución de un “grupo de conectores” compuesto por colegiados/as que pueda realizar tareas de mantenimiento de relaciones estables con representantes de la sociedad civil y las instituciones públicas.
  • Convocatoria anual de concurso de proyectos de innovación en psicología aplicada con im-pacto social.
  • Convocatoria anual de proyectos de investigación sobre soluciones de la psicología ante problemas sociales de mayor impacto social.
  • Creación de un Consejo Asesor de expertos/as para consultas de la Junta de Gobierno.
  • Redacción y ejecución de un plan estratégico de alianzas con otros colectivos profesionales que sean claves para el mayor reconocimiento de la profesión.
  • Optamos también por demostrar el valor de la Psicología y de los psicólogos a la sociedad a través de experiencias concretas, positivas y profesionales. Esta es, a nuestro modo de entender, la mejor manera de luchar contra el intrusismo que existe en nuestro ámbito. Entendemos que el COP Bizkaia debe ser un agente tractor en este ámbito y, por ello, concretamos algunas propuestas con las que poder conseguirlo:
  • Estudio del impacto de la puesta en marcha de una iniciativa tipo “Bono psicología” en la que ciudadanos y empresas/organizaciones puedan obtener del Colegio un apoyo econó-mico tras la contratación y/o uso de profesionales colegiados.
  • Generación de proyectos y/o equipos de colegiados capaces de realizar servicios de atención a emergencias y/o situaciones de gravedad puntual.
  • Construir relaciones estables y productivas con las Universidades y otros centros de gestión del conocimiento.
  • Estar presentes, junto con otros agentes, en el apoyar de iniciativas de I+D+I en las que sea imprescindible la aportación de la Psicología y de los colegiados.
  • Concurso anual de proyectos de apoyo psicológico a colectivos desfavorecidos.
  • Elaboración y ejecución de un Plan de Comunicación que de presencia a la Psicología y a los colegiados en los medios de comunicación con un objetivo de concienciación y sensibilización.